キャリーミー公式note

業務委託で働く優秀なプロ人材1.5万人で法人の課題を解決する「ビジネス界におけるプロ契…

キャリーミー公式note

業務委託で働く優秀なプロ人材1.5万人で法人の課題を解決する「ビジネス界におけるプロ契約サービス」キャリーミーの公式noteです。【あなたの人生に「挑戦」を】をコンセプトに、キャリーミーを通じて「挑戦する人」をご紹介します。

ウィジェット

  • 商品画像

    「プロ」に外注 売上最大化、リスク最小化の新常識

    大澤亮

リンク

マガジン

  • キャリーミーの挑戦

    キャリーミーの挑戦をご紹介するnoteです。キャリーミー立ち上げから、資金調達、本田圭佑さんのアンバサダー就任、組織立ち上げなど、キャリーミーのこれまでの歩みと合わせてご紹介します。

  • キャリーミーのメンバー

    キャリーミーのメンバーを紹介する記事です。転職/入社エントリや、仕事の魅力など「キャリーミーの人びと」がどんな風に仕事をしているのか覗いてみませんか?

  • プロ人材事例-#キャリーミーで挑戦

    キャリーミーを通じて挑戦したプロ人材の皆さんの事例をご紹介します。海外移住、独立、子育てとの両立など、自らの理想の人生に向かってを歩んでいる方々に、本音で語っていただきました。

  • 企業事例-#キャリーミーで挑戦

    企業事例として、キャリーミーのクライアント様がプロ人材とともに挑戦したストーリーをまとめたマガジンです。新規事業やチームの立ち上げ、売上改善など、様々な企業様とプロ人材との取り組みをご紹介します。

最近の記事

債務超過や倒産の危機をのりこえた起業家が教える、挑戦を成功につなげる3つの秘訣

こんにちは。キャリーミー代表の大澤(@ryo_oosawa)です。 ▽キャリーミーのサービスはこちら 私は、商社を退職後ビジネススクールに通いながら起業しました。これまで5度創業・2度売却と、我ながら人よりは多くの挑戦をしてきたと思っています。 その挑戦の課程で、債務超過などの危機も経験していますが、実は、倒産などの大きな失敗はしてきていません。 そこで今回は前回に引き続き「挑戦」というテーマで、挑戦を成功につなげてきたコツ、そして、弊社で常に社員に伝えている「良い挑

  • 5度創業・2度売却の起業家が教える、挑戦しつづけることのメリットとデメリット

    こんにちは。キャリーミー代表の大澤(@ryo_oosawa)です。 ▽キャリーミーのサービスはこちら 私の好きな考え方に「薩摩の教え」というものがあります。薩摩藩・島津家に伝わる教えで、評価されるべき人には順番がある、という教えです。 1の「何かに挑戦し、成功した者」が評価されるのは当たり前と言えますが、「何かに挑戦し、失敗した者」も、次に評価されるべきと説いているのです。 弊社でも、挑戦し全力で実行したことに意義があるとよく社員に伝えています。しかし挑戦しても失敗ば

    • 黎明期から最前線で挑戦し続け、成長市場をリードする存在――投資家から見たプロ人材市場の可能性とキャリーミーの魅力とは

      こんにちは。キャリーミーnote編集部です! キャリーミーは、ビジネス界に『プロ契約』を広めることで、個人の「挑戦」機会の創出、法人の「挑戦」へ踏み出すノウハウとリソースの提供をするためのサービスを運営しており、2022年3月までにシリーズBラウンド、累計5.8億円を調達しています。 2019年7月に実施したシリーズAでは、ピッチから3か月弱のスピード調達で1.1億円を出資いただきました。今回は、シリーズAのリード投資家として出資いただいたパーソルベンチャーパートナーズ合同会

    • クライアント様の課題に最適なプロ人材をご提供!「これがやりたい!」がなかった私が、キャリーミーで見つけた「推薦担当」の魅力

      こんにちは、キャリーミーの中村です。 インサイドセールス(以下、IS)として入社しましたが、入社3か月目から兼務で「推薦担当」を経験し、現在3年目です。2年目からは推薦担当を兼務しながらISでリーダーを任せてもらえるようになり、2024年3月にISからは離れ、推薦チームのリーダーに異動しました。 「推薦担当」はキャリーミーのクライアント企業様に対し、企業課題にマッチするプロ人材を推薦する業務を担当する、プロ契約事業の要ともいうべきポジション。 今回は、これまでの経験で感じた

    債務超過や倒産の危機をのりこえた起業家が教える、挑戦を成功につなげる3つの秘訣

    マガジン

    • キャリーミーの挑戦
      18本
    • キャリーミーのメンバー
      12本
    • プロ人材事例-#キャリーミーで挑戦
      7本
    • 企業事例-#キャリーミーで挑戦
      3本

    記事

      あの会社のマーケ「しくじり」「神事例」をのぞき見!キャリーミー2024年7月のイベント情報

      こんにちは。7月のキャリーミーイベント情報をお知らせします!今月はキャリーミー主催でマーケティングやSaaSの活用・運用方法についてノウハウをシェアします!ランチタイムのお供にぜひご参加ください♪ 【7/18オンライン開催!入退場自由】2024上半期を振り返る BtoBマーケティング神事例としくじり体験談すでにお申し込みが150名を超えている注目BtoBカンファレンスにキャリーミーからはマーケティングチームリーダーの三森が登壇。BtoBマーケ17社と、「神事例&しくじり」を

      あの会社のマーケ「しくじり」「神事例」をのぞき見!キャリーミー2024年7月のイベント情報

      学生起業、20代で3度の事業売却。SEOディレクターのプロが「勢いで行動した」からこそ見つけた、人生を懸けてやりたいこと

      人との出会いがきっかけとなり、自分のやりたいことを見つけたり、自分の生き方を見つめ直せたりした経験を持つ方は意外と少なくないでしょう。 自身でも事業を展開しながら、フリーランスのSEOディレクターとしても活躍している加来涼太さんもその1人です。 大学在学中にはじめたブログを起点に留学エージェント事業を立ち上げ、卒業後も企業に所属することなく活動。20代後半までに個人と法人合わせて3度の事業売却を経験されています。現在はキャリーミーの法人向けオウンドメディアもSEOの側面か

      学生起業、20代で3度の事業売却。SEOディレクターのプロが「勢いで行動した」からこそ見つけた、人生を懸けてやりたいこと

      キャリーミー2024年5・6月の掲載情報

      こんにちは、キャリーミーnote編集部です。 いつもnoteを見ていただき、ありがとうございます! 2024年5月・6月も各種メディアでキャリーミーを掲載いただきました。 月刊総務6月号に弊社代表大澤のインタビューが掲載月刊総務6月号様「HERO INTERVIEW」のコーナーに、カラー3ページで代表大澤のインタビューを掲載いただきました。 これまでの経歴とキャリーミー事業についての想いを語っておりますのでぜひご覧ください! ▼月刊総務6月号はこちらからご購入いただけます

      キャリーミー2024年5・6月の掲載情報

    • 成長できるチャンスがここにある!事務職希望だった私が、アポ獲得数の目標を達成し記録更新した話

      こんにちは、キャリーミーでインサイドセールス(以下、IS)を担当している遠藤夏実です。 キャリーミーにジョインして2年目になりますが、2024年の1月にキャリーミーでアポ獲得数の自己記録を更新しました! 前職でも営業・営業事務の仕事をしてきた私ですが、キャリーミーの環境で小さなステップを積み重ねたことが、自分をより大きく成長させてくれたと感じています。 今回は、スモールステップで目標を確実に達成していくことが自身の成長に必要であること、どうやってアポ獲得記録の更新に繋が

      成長できるチャンスがここにある!事務職希望だった私が、アポ獲得数の目標を達成し記録更新した話

      多くのマーケティング施策の中で自社が勝ち抜く方法とは?キャリーミー2024年6月のイベント情報

      こんにちは。6月のキャリーミーイベント情報をお知らせします。 6月はマーケティング課題をお持ちの方にぜひご覧いただきたい無料のオンラインカンファレンスにキャリーミーも登壇いたします。 無料・オンライン入退場自由ですので、お気軽にご参加ください! 【参加無料!6/12 10時~オンライン生配信】 ありふれたマーケティング施策の中でいかに勝ち抜くか? ・現在のマーケティング施策の潮流をチェックしたい ・ECの効率的な施策を知りたい ・SNSやAI、動画などを効率良く使って

      多くのマーケティング施策の中で自社が勝ち抜く方法とは?キャリーミー2024年6月のイベント情報

      採用広報・採用ブランディングのプロが大手、ベンチャー役員、病気療養を経てたどり着いた働き方の新境地

      「採用広報支援をしていると、さまざまな働き方があることを実感します。どんな人生を送りたいのかを見つめ直し、それに向かってまい進することをおススメします」 そう語るのは、採用広報・採用ブランディングのプロ、垣本陸さん。ご自身は大手企業やITベンチャー役員を経験しながら、病気をきっかけにキャリア中断を経験されました。療養中に自身の働き方を根本から見つめ直し、今、自分らしい働き方を体現しています。 「#キャリーミーで挑戦」第6回の今回は、主に採用領域で広報・マーケティング・ブラ

      採用広報・採用ブランディングのプロが大手、ベンチャー役員、病気療養を経てたどり着いた働き方の新境地

      キャリーミーで働きませんか?日本の人材市場を一緒に改革するFS・事業開発・マーケメンバーを募集中!

      いい大学を卒業して大手企業に入社し、ミスなく仕事をこなす。 上司に「いい顔」をしながら良好な人間関係を築けば出世がついてくる。 こんな風に仕事をするのが当たり前だった数十年前までの日本。 企業側にとっては、無理をせず既存事業だけで成長し、社員が安定した給与を得られるという時代でもありました。 でも、今はどうでしょうか。 変化の激しく、労働人口が減少。常に変化を模索し、挑戦をし続けなければ、企業も個人も生き残れなくなってきています。 私たちキャリーミーは、ビジネス界に『プ

      キャリーミーで働きませんか?日本の人材市場を一緒に改革するFS・事業開発・マーケメンバーを募集中!

      キャリーミー2024年4月の掲載情報

      こんにちは、キャリーミーnote編集部です。 いつもnoteを見ていただき、ありがとうございます! 2024年4月も各種メディアでキャリーミーを掲載いただきました。 4/2:THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)に代表大澤の寄稿が掲載幻冬舎様が運営している「THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)」にて、代表大澤の寄稿記事を掲載いただきました。テーマは「投資家に投資を決断してもらうためのポイント」。大澤自身が本田圭佑氏へのプレゼンを振り返った内容で

      キャリーミー2024年4月の掲載情報

      柔軟すぎるマーケティング組織の全貌を大公開!キャリーミー2024年5月のイベント情報

      こんにちは。キャリーミーnote編集部です! 新年度から1ヶ月経ったGW明け マーケティングチームの作り方のヒントになるウェビナーをほぼ毎週開催します! ぜひチェックしてくださいね! 【5/9ランチタイム開催】正社員1人でマーケティングをぶんまわす!柔軟すぎるマーケティング組織の作り方明日5/9のランチタイム開催!まだご参加間に合います! 施策が複雑化・多様化するマーケティング。成果を出すには施策ごとに優秀なマーケターをそろえるのがベストですが、マーケターは採用市場でも希

      柔軟すぎるマーケティング組織の全貌を大公開!キャリーミー2024年5月のイベント情報

      キャリーミー2024年1~3月の掲載情報

      こんにちは、キャリーミーnote編集部です。 いつもnoteを見ていただき、ありがとうございます! 今年1月~3月に各種メディアでキャリーミーを掲載いただいたので、ご紹介させてください^^ 1月:本の要約サービス「Summary ONLINE」に代表大澤の本が掲載!合同会社Summaryが運営している本の要約サービス「Summary ONLINE」に弊社代表大澤の書籍【「プロ」に外注ー売上最大化、リスク最小化の新常識ー】が紹介されました。本書籍の概要を5分で確認できます。

      キャリーミー2024年1~3月の掲載情報

    • 個人と法人の「挑戦」のパートナーとして、日本に選択肢を―キャリーミーがビジョンを刷新した背景

      こんにちは。キャリーミー代表の大澤(@ryo_oosawa)です。 キャリーミーは、2023年9月にビジョンを刷新しました。 上記新ビジョンのキーメッセージ、「あなたの人生に挑戦を」は非常にシンプルですが、この言葉に非常にたくさんの想いを込めています。 以前、MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)が重要な理由について説明しました。 今回は、ビジョンを刷新した背景について、述べていきたいと思います。 企業の想いを発信し、共感するクライアント様や自社の仲間を集めるため

      個人と法人の「挑戦」のパートナーとして、日本に選択肢を―キャリーミーがビジョンを刷新した背景

      キャリーミーの面談内容を初公開!業務委託で成果を上げる“優秀なプロ人材”の特徴とは

      こんにちは。キャリーミーnote編集部です! 手前味噌ですが、キャリーミーを活用してくださっている企業様からいただくお褒めの言葉として 「推薦いただいたプロのマッチング精度が高い」 があります。 なぜそうしたお声をいただけるのか。理由の一つである「CA(キャリアアドバイザー)面談」について、公開したいと思います。 キャリーミーでは、企業の課題に対して適切にマッチするプロ人材をアサインすべく、プロ人材に対してCAによる面談を実施しています。CA面談を通して、職務経歴書には書

      キャリーミーの面談内容を初公開!業務委託で成果を上げる“優秀なプロ人材”の特徴とは